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问题五、人力资本到底是什么？四、人力资本的新理解探索股权激励的本质，就必须深入的讨论人力资本是什么，都有怎样的内涵。l人力资本的传统理解对于人力资本传统的理解是：“依附于人体体力和智力所具有的劳动价值总和。”剖析一下：1。人力资本的价值多少，只和一个人的知识、经验、能力或者资源有关；相同资历、经验和专业能力的人，人力资本的价值也基本相当。

“这一措施，可以为那些想干实事却苦于没有生产资质的企业腾出资源，有利于合理规范新能源汽车市场的发展。”国家新能源汽车创新工程项目专家组组长王秉刚表示，对那些不生产或存在问题的企业，就应该尽早进行整顿或清理。如果说《通知》中涉及到的多为乘用车生产企业，那么，工信部发布的拟撤销《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》名单，就是对客车企业的一次彻底整顿。公示的名单中，272款撤销免购置税资格的车型里，客车及物流车占了绝大部分，尤其是客车。其中申龙客车、珠海广通汽车、中通客车、亚星客车、厦门金旅上榜车型数量较多。业内分析，造成大批客车、物流车无产量的原因主要有两点，一是2018年补贴新政的实施，新能源客车补贴大幅度下滑，使得部分车型不再具备商业价值；二是客车及物流车通常采用定制化生产，车型非常繁复，而没有下游市场需求的车型，企业通常是不会生产该车型的。

任何一个交易、一个行为都有它的本质，不知道股权激励的本质是什么，就可能找不到成功或是失败的原因，就不知道下一次，会不会还要“跌倒”。本文所讨论的，不是应不应该给股权，而是怎样给股权才能激励成功。我们试图通过对本质的探索，来寻找成功激励的钥匙。

第一大客户销售占比超三成据招股书，报告期内（2016年至2018年），普门科技在实现营业收入和净利润稳步增长的背后，存在第一大客户销售占比较高的问题。普门科技招股说明书显示，报告期内（2016年至2018年），该公司前五大客户中希森美康医用电子(上海)有限公司（下称“希森美康上海公司”）一直位列公司第一大客户，销售收入占比均超过30%，而普门科技第二大客户的销售占比则均不超过5%。

入夜后，黑衣暴徒在理大行人天桥上焚毁杂物，火光冲天，浓烟滚滚，更多次传出爆炸声，火势一度蔓延到桥下，整条天桥几乎焚毁。报道称，估计由16日晚至18日零时的27小时内，他们共扔出上千枚汽油弹，而校园内仍藏有大量汽油弹备用。此外，另一部分暴徒昨日下午3时许，先后在佐敦道、加士居道、窝打老道、碧街、亚皆老街等街口，以砖头、杂物堵路及纵火，向警方防线扔汽油弹，并向部分商铺及港铁站出口进行打、砸、烧。他们还试图赴理大增援同伙，晚上11时向理大Y座进发，在柯士甸道，还有人试图驾汽车撞向警员。

据招股书，报告期内（2016年至2018年），该公司分别实现营业收入17,453.62万 元 ，25,082.97万 元 ，32,342.93万元；分别实现归属于母公司所有者的净利润1,038.43万元，5,642.50万元，8,114.40万元；分别实现扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润1,418.26万元，3,662.83万元，5,146.85万元。